可以从朋友公司挖人吗?

可以从朋友公司挖人吗?

所有优秀的科技公司都需要优秀的员工。为了组建世界一流的招聘机构,最优秀的公司会投入大量时间、资金和人力。为了建立世界上最优秀的团队,你在追求的道路上会行进到什么地步呢?从朋友公司里挖人是公平竞争吗?你和他还能做朋友吗?

首先,我所说的朋友指的是:

重要的生意伙伴

朋友

在我的讨论当中,朋友和重要的生意伙伴大致是一样的。

大多数CEO永远不会从朋友的公司招募人才。通常,CEO在生意当中不会有很多真正的朋友,从朋友公司挖人肯定会失去朋友。然而,几乎所有的CEO都会面临这样的决定:是否要从朋友公司招募一名员工?为什么会出现这种情况?什么时候可以这样做?什么时候这样做会让你失去朋友?

反正他们也在找新工作

开场总是一样。你的朋友凯茜手下有一名非常出色的工程师,名叫米切尔。他正好是你公司里一名顶级工程师的朋友。你的工程师带米切尔来面试,你对此毫不知情。米切尔顺利通过了面试的所有环节,最后一步要由你这位CEO对他进行面试。你立即发现,米切尔目前正在你的好朋友凯茜的公司里工作。于是,你找公司里的其他人进行核实,以确定他们没有把米切尔故意排在第一名,他们向你保证,米切尔正在找工作,如果不来你的公司,也会去别的公司。现在,你该怎么办呢?

这时候,你也许在想,如果米切尔打算辞职,那么从逻辑上说,凯茜应该希望他来我的公司,而不是去竞争对手公司,或是去一家有一位她不喜欢的CEO的公司。凯茜也许会这么想,也许不会。

公司经营不顺利时,人们往往会离开,所以你应该假设凯茜正在为其公司的存亡而努力奋战。在这种情况下,没有什么比失去一名优秀的员工更让她伤心的了,因为她知道,其他员工会把这当作公司没落的一个征兆。让凯茜更受打击的是,她的员工会把你的举动看成一种背叛凯茜所谓的朋友在趁火打劫。他们会想,凯茜太无能,朋友挖她墙角,她都毫无办法。这样揣测下去的话,一个逻辑问题很快就变成了一个情感问题。

你不想失去凯茜这个朋友,于是向她保证,米切尔是个例外,是他来找你的,她公司里的员工当中,他是第一个也是最后一个加入你公司的人。通常情况下,这种解释会有效,凯茜会予以理解,对你的姿态表示感谢。她会原谅你,但她绝不会忘记这件事。

她对米切尔的记忆会加深,因为他是你们关系破裂的第一步。由于米切尔是一位极出色的员工,凯茜公司里其他出色的员工很可能会打电话给米切尔,了解他离开公司的原因,接下来去哪里高就。米切尔会解释原因,而这些原因往往很有说服力。于是,忽然之间,他们也想效仿米切尔的做法,加入你的公司。等你意识到这一形势时,追随米切尔而来的新员工们已经被录用了。

在上述这些情况中,你的员工会向你保证,是凯茜的员工主动找上门来的。他们会指出,这些应聘者也收到了其他公司的录用通知,所以他们肯定会离开凯茜的公司,招募他们又有何妨。而凯茜公司的管理者们肯定会另有一套说辞。他们会请求凯茜,让她阻止自己的朋友从公司里挖人,否则他们永远不能兑现承诺。这会令凯茜陷入尴尬境地,激怒凯茜。最后,社会压力会战胜你精彩的对抗性逻辑。

思考这种动态关系有一个简单的方法:如果你丈夫离你而去,你希望自己最好的朋友和他约会吗?他肯定会和其他女人约会,所以,让你的朋友得到他难道不好吗?这看似符合逻辑,但其实并非如此,你肯定会失去朋友。

应该怎么办?

首先,要记住,除非该员工极其出色,否则你无论如何也不要将其留在公司。因此,从朋友公司里招人时一定要招顶尖人才,否则你只是平添了一些平庸之辈而已。不要认为你正在招募的人一定十拿九稳。

我总结出一条好的经验法则,即挖人的反身性原则。该原则指出:某公司挖走了你的几名员工,如果你震惊无比、惊恐不安,那你就不应该挖他们公司的任何一名员工。这样的公司应该很少,有可能根本就没有。

为了避免出现这种棘手的情况,很多公司都制定了这样的政策,将那些规定未经CEO(或高级主管)同意,不得雇用其员工的公司名单列举出来。有了这项政策,在录用朋友的员工之前,你就可以给朋友最后一次机会,让其留住员工,或提出反对意见。

有了这项政策,处理这种情况的最佳方式就是公开透明。看清了雇用出色员工和背叛珍贵友谊之间的矛盾之后,你就应该将事情公开,告诉员工,你和他现在所属的公司有重要的生意往来,在录用他之前,你必须和他所在公司的CEO进行沟通,对他进行背景核查。告诉他,如果他不同意,你会立即中止录用,并对此保密。在录用之前,要和朋友进行交谈,这样才能更好地判断录用他的员工对你们的关系所带来的影响。此外,你还有可能避免用人不当,因为往往有些应聘者在面试中表现极佳,但进入公司之后,表现却不尽如人意。

最后一点想法

在经典电影《黄金三镖客》中,克林特伊斯特伍德饰演的好人和埃里瓦拉赫饰演的反派携手犯罪。瓦拉赫是个臭名昭著的罪犯,警方悬赏要他的人头。两个主人公设计了一个骗局,以获取赏金。伊斯特伍德交出瓦拉赫,得到了赏金,接着瓦拉赫被判绞刑。瓦拉赫骑在马上,双手被绑在背后,脖子上的绳子眼看就要将他勒死。伊斯特伍德在远处射断了绳子,救出了瓦拉赫,他们分掉了赏金。这场骗局一切顺利,直到有一天,伊斯特伍德释放了瓦拉赫,告诉他:我觉得你再也不值3000多美元了。瓦拉赫问:你什么意思?伊斯特伍德告诉他:我是说,我们的合作关系解除了。噢,不,你不行,还得把你绑着。这些钱都归我了,绳子归你。接下来发生的就是动作片历史上最精彩的复仇故事。

因此,当你告诉你的CEO朋友,你认为他再也不如这名员工对你重要时,别指望你们还能继续做朋友。

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创业维艰·如何完成比难更难的事

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