第六百三十二章 自己抛弃假期

白瑞树琢磨了一下，还真有点私下密谋，以帮人反映为代价，让对方干活的意思。

但这事情办的光明正大，白瑞树也不怕被人嚼舌头，还是保持做法不变，让行政办公给他交一份方案，他看过之后，再到例会上提出。

莫余先前说白瑞树与行政办公的成员如此说话像是私下密谋，其实也只是乘机调笑白瑞树。莫余看着白瑞树行动的全程，如果这样也能误解白瑞树的心思，那莫余可不算得上是识得青红皂白的人。

行政部门对此事确实上心。白瑞树回自己办公室之后，还没来得及查阅几份文件，来自行政部门的方案便摆上了案头，来人还多次低声下气地请求，希望白瑞树明天在例会上，一定要将方案摆上台面，哪怕是“在讨论中被否决了”，他们也是心甘情愿。

对人情如朽木的呆子都看得出，行政部门对此事的急迫需求，白瑞树不痴不傻，自然对来人好声好气地劝了几句——主要是希望他们说话的时候别低声下气，白瑞树真不习惯这玩意，就连精神海里旁观的莫余都快听出鸡皮疙瘩了。

白瑞树先是劝他几句，让人别再低声下气，之后则是宽慰，好让行政部门知晓，他确实要在例会上将他们的方案提呈给会议审阅，绝无虚言，放心回去就好。

老实说，劝人实在是一件累活。

人人听劝的方式都不一样，有的人爱听数据，数据到位了，不用说什么，他自己就信服；有的人爱听好话，别的都不用说，只要把他捧得高兴，哪怕事情就是层一捅就破的窗户纸，照样听劝；还有人爱听怪话，说话不用数据，也不用管是不是在捧他，只要说出来的话够怪，够离经叛道，哪怕内容实则是指着他鼻子骂，他也听得进去，还能鹦鹉学舌。

白瑞树也不知道这人究竟对怎样的劝说方式受用，只能按照自己的想法将他劝了回去。

效果好不好不知道，起码清净了。

白瑞树稍稍翻了翻行政部门委托他带上例会的方案，入目的第一套方案便让人眼前一亮。

方案主旨极确极明，设想方式十分简练，中心思想用一句话就能概括：“让书记官来做代表。”

白瑞树很难想象行政部门是在怎样的精神情况下想到这个方案的，他觉得行政部门可能是干活的时间太久了，诉求堆积太多，魔怔了。

这玩意，不说他们是魔怔了，都不好解释。

虽说书记官从职能方面看，像是行政部门的一员，也从第一宇宙军成军以来便在组织部例会上记录会议，但这人自从第一宇宙军建军，原本的学生先锋会议改为组织部会议，可还没在会议上发表过需要考量的言论啊。

说的难听一点，书记官在组织部例会上已经退化到只负责记录会议内容的境地了，在开会时间，全程宛如透明人，找他做代表，只要他没转变工作方式，依旧还会是透明人。

行政部门想在组织部例会中寻人为他们张目的心思不可谓不纯，但让书记官来做行政部门的代表，这是怎么想的？

再者说，就算书记官真愿意因为行政部门的要求，转变自己的工作方式，从单纯的会议记录职能转为同时在会上发言，可他熟悉的工作领域才有多大？

在组织部例会上参与表决的，都是各个方面的最高负责人，能对自己掌管的部门下最终决断。书记官在行政部门中掌管的部门，只限于会议相关，哪能对行政部门整体下最终决断？

这份方案着实让白瑞树看不懂，但考虑到是行政部门自己提交的方案之一，白瑞树也只能接受，准备在明天将其递上。

有方案一自然就有方案二。行政部门确实是为此筹备许久，需求又急，又不是无的放矢，准备了许多方案。

方案二则稍复杂些，从第一宇宙军当前行政部门的结构入手分析，指出行政部门虽说运转得力，还能完成大部分组织部例会安排的任务，但实际上没有属于自己的最高决策层，也不能参与第一宇宙军各种事项的规划，工作捉襟见肘。

首先要求由组织部例会遴选当前行政部门的顶端人才，取其中优秀者表决通过，将其任命为行政部门的头脑——叫什么无所谓，哪怕叫首席执行官都可以，总之必须有这么一个人——再将其列入组织部例会的参会人，享有与慕阳州等四人等同的表决权之类。

到此，行政部门就有了在组织部例会上能为其发声的代表。

白瑞树看了一下行政部门给出的遴选制度，算是严密，很难被人钻空子，但却有一点不好。

选人这事，看方案里给的章程，要组织部成员一起选。白瑞树揣度一下，只觉得又是耗费时日甚久的项目。

收起让自己肝疼的方案二，白瑞树再看其他。

等到全部看完，再把这期间堆积的公务处理掉，刚好到下班时间。白瑞树对行政部门交上来的方案也有了计较，知道明日可以放心大胆地将这些方案在例会上公开，便下班修炼去也。

……

组织部中人都没有按休息日休息，说得通俗些，叫做全年无休，例会也是天天都有，白瑞树早已在这不间断的工作中习惯了这样的日程，神完气足地在例会开始前坐在自己熟悉的座位上。

“我想到件事。”莫余天天看白瑞树这样工作，也快习惯了。

毕竟不是自己干活，少了从起床到抵达会场之间的一系列流程，每天只要乐意就能到快开例会的时候再睁眼，再在其他人开会的时候待在白瑞树脑海里发呆。这样的生活也没什么困难的地方，习惯不了才是难事。

“什么事？”白瑞树坐在会议桌前，身后有本次参会的智囊团成员在低声交流，等待会议开始。

“行政部门虽说是天天有人干活，但在个人身上好像是正常轮休吧？那如果有人进了组织部，天天都得来例会现场，岂不是没假期了？”莫余发现了盲点。